據(jù)外媒報(bào)道，電動(dòng)汽車制造商Rivian已要求法官駁回特斯拉對(duì)其提起的一項(xiàng)訴訟，稱特斯拉并沒有充分的證據(jù)指控其挖角、盜取商業(yè)機(jī)密，相反，這是在詆毀該公司的聲譽(yù)并妨害其招聘工作。

今年7月，特斯拉對(duì)Rivian 以及四名前雇員提起訴訟，指控他們挖角并盜取商業(yè)機(jī)密。特斯拉特別指出，Rivian向一名最近剛從特斯拉離職的員工指示了所需的機(jī)密信息類型。對(duì)此，Rivian在8月10日提交給加州高等法院的文件中表示，該公司有嚴(yán)格的政策和招聘程序，以確保在新員工入職時(shí)不會(huì)從其他公司獲得機(jī)密信息。此外，特斯拉訴訟中所謂的商業(yè)機(jī)密并不存在公司任何系統(tǒng)中。

（R1T；圖片來(lái)源：Rivian官網(wǎng)）

Rivian的主要論點(diǎn)是特斯拉沒有陳述足夠的事實(shí)以支持其訴訟，Rivian認(rèn)為，特斯拉在訴訟中更多的是猜測(cè)，而不是列舉事實(shí)。“法院不應(yīng)該將特斯拉訴訟中散布的猜測(cè)認(rèn)定為事實(shí)。”

Rivian不僅駁回了特斯拉的訴訟，甚至進(jìn)行了更有力的回?fù)?。Rivian的代表律師稱，特斯拉提起訴訟并不是為了捍衛(wèi)合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而是用不當(dāng)和惡意的手段來(lái)減緩Rivian的發(fā)展勢(shì)頭，并試圖損害該品牌聲譽(yù)和形象。該律師還稱，特斯拉利用這起訴訟來(lái)嚇退其員工，讓他們不要也不敢離職。加州支持員工流動(dòng)性的強(qiáng)有力的公共政策限制了競(jìng)業(yè)禁止合同的使用，而特斯拉的訴訟試圖懲罰四名離開該公司加入Rivian團(tuán)隊(duì)的前員工。

另外，特斯拉提起訴訟之際，正值Rivian宣布已在一輪由T. Rowe Price Associates Inc.牽頭的融資中籌得25億美元，因此特斯拉的動(dòng)機(jī)也引人質(zhì)疑。