在美國，401(k)養(yǎng)老金計劃很受歡迎，公司員工可以將工資的一定比例繳納其中，相應地，雇主也可以在其中繳納一定比例的費用，作為對員工的激勵。然而，美國養(yǎng)老金和投資機構的一份報告顯示，特斯拉已經(jīng)連續(xù)三年選擇不這么做了。

對此，新聞工作者Ms Ruhle在推特上艾特特斯拉CEO埃隆·馬斯克問道：“特斯拉向埃隆·馬斯克支付了數(shù)十億美元薪酬，卻不愿支付員工的401k養(yǎng)老金?”

（圖片來源：馬斯克推特）

馬斯克隨后在推特上回應了Ruhle的提問，并透露所有特斯拉員工都獲得了股票期權。馬斯克寫道：“特斯拉每位員工都獲得了股票，我的薪酬也全部都是股票和期權。”

（圖片來源：馬斯克推特）

特斯拉這一回復在社交媒體上被點贊6萬多次。人們對此反應不一，一些推特用戶稱贊該薪酬計劃，另一些則持批評態(tài)度。

據(jù)外媒Electrek報道，特斯拉向所有員工提供股票期權和獎勵，作為其薪酬方案的一部分。與大多數(shù)其他汽車制造商不同，該公司向所有員工提供股票期權，而不僅僅是管理層。也正是因為這個薪酬結構，特斯拉的迅速崛起讓很多員工都變得非常富有，很多高管持有價值數(shù)百萬美元的股票。