在美國(guó)，401(k)養(yǎng)老金計(jì)劃很受歡迎，公司員工可以將工資的一定比例繳納其中，相應(yīng)地，雇主也可以在其中繳納一定比例的費(fèi)用，作為對(duì)員工的激勵(lì)。然而，美國(guó)養(yǎng)老金和投資機(jī)構(gòu)的一份報(bào)告顯示，特斯拉已經(jīng)連續(xù)三年選擇不這么做了。

對(duì)此，新聞工作者M(jìn)s Ruhle在推特上艾特特斯拉CEO埃隆·馬斯克問(wèn)道：“特斯拉向埃隆·馬斯克支付了數(shù)十億美元薪酬，卻不愿支付員工的401k養(yǎng)老金?”

（圖片來(lái)源：馬斯克推特）

馬斯克隨后在推特上回應(yīng)了Ruhle的提問(wèn)，并透露所有特斯拉員工都獲得了股票期權(quán)。馬斯克寫道：“特斯拉每位員工都獲得了股票，我的薪酬也全部都是股票和期權(quán)。”

（圖片來(lái)源：馬斯克推特）

特斯拉這一回復(fù)在社交媒體上被點(diǎn)贊6萬(wàn)多次。人們對(duì)此反應(yīng)不一，一些推特用戶稱贊該薪酬計(jì)劃，另一些則持批評(píng)態(tài)度。

據(jù)外媒Electrek報(bào)道，特斯拉向所有員工提供股票期權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)，作為其薪酬方案的一部分。與大多數(shù)其他汽車制造商不同，該公司向所有員工提供股票期權(quán)，而不僅僅是管理層。也正是因?yàn)檫@個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)，特斯拉的迅速崛起讓很多員工都變得非常富有，很多高管持有價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的股票。